Wil jij leidinggeven aan een team dat écht het verschil maakt in vitaliteit en verzuimbegeleiding?
Wil je impact maken in een organisatie waar jij zowel beleid als mensen in beweging brengt?
En werk je graag in een omgeving waar je de ruimte krijgt om te bouwen, verbeteren én coachen?
Dan is deze rol iets voor jou. CSU is op zoek naar een krachtige, mensgerichte Teamleider Verzuim & Vitaliteit.
Over CSU
CSU is één van de grootste schoonmaakbedrijven van Nederland, met ruim 16.000 collega’s in dienst. Dagelijks zorgen we voor een schone, veilige en prettige leef- en werkomgeving. CSU is een Top Employer en staat bekend als werkgever die écht investeert in haar mensen.
De HR-afdeling is volop in transitie. We zoeken iemand die verzuim niet alleen ziet als een probleem om op te lossen, maar vooral als een kans om zowel de organisatie als de mensen sterker te maken.
Over de functie
Als Teamleider Verzuim & Vitaliteit geef je leiding aan een team van vier ervaren casemanagers. Jij coacht, ondersteunt en stuurt hen aan bij de begeleiding van verzuimdossiers – van schoonmaakmedewerkers tot kantoorpersoneel. Tegelijkertijd ben je als casemanager verantwoordelijk voor het verzuim van de kantoormedewerkers binnen jouw eigen businessunit.
Je bouwt aan een mensgerichte aanpak waarin aandacht, eigenaarschap en actie centraal staan. Je werkt nauw samen met de HR Manager, de HR Business Partner en de Teamleider van de HR Servicedesk. Deze functie biedt veel ruimte om te verbeteren, structuur aan te brengen en bij te dragen aan organisatiebrede projecten op het gebied van vitaliteit en inzetbaarheid.
Jouw uitdaging
- Leidinggeven aan een team van vier casemanagers en hen coachen in hun dagelijkse werk.
- Verantwoordelijk voor verzuimbegeleiding van de kantoormedewerkers.
- Zorgen voor juiste toepassing van de Wet verbetering Poortwachter, Ziektewet en WGA.
- Fungeren als aanspreekpunt voor UWV, arbodiensten en externe dienstverleners.
- Signaleren van verbetermogelijkheden in beleid, processen en gedrag.
- Samenwerken met de landelijke Adviseur Vitaliteit en andere teamleiders in het land.
- Actieve rol spelen in de transitie van de HR-afdeling naar een toekomstgerichte aanpak.
Jouw werkplek
Je komt terecht in een dynamische organisatie waar beweging en verandering centraal staan. De HR-afdeling is in ontwikkeling: oude patronen worden doorbroken, er komt ruimte voor nieuwe energie.
Het verzuimteam is kritisch en zelfstandig, maar heeft stevige, mensgerichte begeleiding nodig. Jij krijgt de kans om richting te geven, structuur aan te brengen en – waar nodig – het team opnieuw vorm te geven. Je bent geen “baas”, maar een inhoudelijk sterke meewerkend voorman/-vrouw die het beste uit mensen weet te halen.
Wie ben jij?
- Je hebt ervaring als casemanager of teamleider binnen verzuim of HR.
- Je beschikt over actuele kennis van verzuimwetgeving en casemanagement (bij voorkeur op superuser-niveau).
- Je bent sociaal, standvastig en sterk in gespreksvoering.
- Je weet hoe je mensen motiveert en in beweging krijgt.
- Je kunt tactisch leidinggeven, teamleden ontwikkelen en veranderingen begeleiden.
- Je hebt ervaring in een volumeomgeving zoals de zorg, logistiek, catering of beveiliging.
- Je bent 24 tot 32 uur per week beschikbaar en werkt graag hybride.
Wat krijg je?
- Een zelfstandige en invloedrijke rol met veel ruimte en verantwoordelijkheid.
- Salaris tussen €3.299 en €4.851 bruto per maand (o.b.v. fulltime), met doorgroeimogelijkheid tot €5.300 voor topkandidaten.
- 26 vakantiedagen + 6 ATV-dagen (bij 40 uur).
- Laptop, telefoon en een volledig ingerichte thuiswerkplek.
- De kans om je eigen team op te bouwen en beleid te verbeteren.
- Toegang tot het “Fris in je werk”-programma, met o.a. gratis sporten bij SportCity, fysiotherapie, opleidingen en coaching.
- Werken binnen een HR-team met ambitie, ruimte voor groei en vernieuwingskracht.
