Ben jij een ervaren HR-professional op zoek naar een nieuwe uitdaging waarbij je niet alleen medewerkers, maar ook organisaties helpt groeien? Wil je jouw expertise inzetten om concrete veranderingen te realiseren op het gebied van arbeidsvoorwaarden en arbeidsverhoudingen? Dan is deze rol als Belangenbehartiger Arbeidsvoorwaarden bij onze opdrachtgever, De Unie, iets voor jou!
Wat ga je doen als Belangenbehartiger Arbeidsvoorwaarden?
- Met jouw HR-ervaring weet je nieuwe leden te werven en hen te overtuigen van de waarde die De Unie biedt.
- Je begeleidt kaderleden en bouwt sterke netwerken op om de diensten van De Unie te promoten.
- Je vergroot de vakbond gerelateerde inkomsten door de producten en diensten van De Unie binnen je netwerk actief aan te bieden.
- Je voert cao-onderhandelingen en begeleidt sociale plannen, waarbij je de belangen van zowel medewerkers als werkgevers vertegenwoordigt.
- Je biedt inhoudelijk advies en ondersteuning aan leden op het gebied van werk, inkomen en medezeggenschap.
Wie zoeken wij?
Voor deze rol zoeken wij een HR-professional die klaar is voor de volgende stap in zijn of haar carrière en voldoet aan de volgende criteria:
- Een afgeronde hbo-opleiding.
- Flexibiliteit en het vermogen om zowel qua tijd als inhoudelijk te schakelen.
- Sterke onderhandelings-, advies- en overtuigingsvaardigheden.
- Commercieel inzicht en een resultaatgerichte instelling.
- Kennis van arbeids- en sociaal verzekeringsrecht.
- Kennis van pensioen en pensioensystemen is een pré.
- In bezit van rijbewijs B.
Wat bieden wij jou?
- Een informele werkomgeving met uitstekende arbeidsvoorwaarden.
- Een leaseauto, laptop en mobiele telefoon om je werk optimaal te kunnen uitvoeren.
- Volop ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.
- Een bruto maandsalaris van ongeveer € 6.000 bij een fulltime dienstverband, exclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
