fonQ is op zoek naar een ervaren HR Adviseur die een cruciale rol wil spelen in het verder professionaliseren van de HR-afdeling. In deze functie werk je nauw samen met het management en medewerkers om HR-processen te optimaliseren en bij te dragen aan de groei en ontwikkeling van fonQ.
Over fonQ
fonQ is dé online woonspecialist van Nederland en Vlaanderen, met een breed assortiment en een focus op inspiratie en keuzehulp. Het hoofdkantoor en distributiecentrum zijn gevestigd in Utrecht, waar ze met ruim 120 medewerkers dagelijks werken aan het bieden van de beste klantervaring in Home & Living. fonQ is een ambitieuze e-commerce organisatie die constant op zoek is naar de beste specialisten in hun vakgebied. FonQ is in ontwikkeling en zoekt collega’s die ontwikkeling en vooruitgang omarmen.
Functieomschrijving
Als HR Adviseur bij fonQ ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid dat aansluit bij onze strategische doelen. Je opereert op zowel operationeel als tactisch niveau en fungeert als sparringpartner voor zowel medewerkers als het management. Je hebt een proactieve rol in het begeleiden van veranderingsprocessen en draagt bij aan een positieve en productieve werkomgeving.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Ontwikkelen en uitvoeren van HR-beleid en -procedures.
- Adviseren en ondersteunen van management en medewerkers bij HR-gerelateerde vraagstukken.
- Beheren van verzuimtrajecten en zorgen voor naleving van de Wet Poortwachter.
- Coördineren van wervings- en selectieprocessen, inclusief het opstellen van vacatureteksten en het voeren van sollicitatiegesprekken.
- Bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van HR-projecten, zoals performance management en talentontwikkeling.
- Zorgen voor een correcte en tijdige HR-administratie, waaronder contractbeheer en personeelsmutaties.
Wat wij zoeken
Wij zijn op zoek naar een HR-professional die zelfstandig en proactief is, met een sterke focus op resultaat en een verbindende persoonlijkheid. Je hebt een hands-on mentaliteit en voelt je thuis in een dynamische en soms roerige omgeving.
- Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in Human Resource Management of een vergelijkbare richting.
- Minimaal 4 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol.
- Goede juridische kennis, met name op het gebied van arbeidsrecht en verzuimwetgeving.
- Ervaring met 1e en 2e spoortrajecten en het begeleiden van verzuimtrajecten.
- Sterke communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
- Ervaring met AFAS is een pre.
- Affiniteit met een internationale werkomgeving en ervaring met HR-uitdagingen zoals migranten en visa-aanvragen is een pre.
Wat biedt fonQ?
- Een uitdagende rol binnen een ambitieuze en groeiende e-commerce organisatie.
- Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Een informele en dynamische werkomgeving met korte lijnen.
- Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- De mogelijkheid om bij te dragen aan de verdere professionalisering van de HR-afdeling.
