HR Adviseur

Ben je een gepassioneerde HR professional die klaar is voor een uitdagende rol bij Promovendum? Als HR Adviseur ben je het hart van onze organisatie, waar je niet alleen nieuwe talenten werft en enthousiasmeert, maar ook zorgt voor de binding en tevredenheid van ons huidige team. Is dit iets voor jou? Lees dan verder!

Wat ga je doen?

Als HR Adviseur bij Promovendum zorg jij ervoor dat jouw collega’s zich optimaal kunnen ontplooien in een positieve werkomgeving. In deze veelzijdige rol ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze medewerkers voor persoonlijk advies en HR gerelateerde vragen. Met jouw passie voor mensen en talent voor administratie help je niet alleen bij het werven en enthousiasmeren van nieuwe toptalenten, maar draag je ook bij aan het binden en boeien van onze huidige teamleden. Van onboarding tot het ondersteunen van de leidinggevenden en van beoordelingssystemen tot medewerkerstevredenheidsonderzoeken, jij bent erbij betrokken.

Wie ben jij?

Jij bent een vrolijke en positieve HR professional die affiniteit heeft met zowel operationele als strategische HR werkzaamheden. Met jouw sterke communicatieve vaardigheden en georganiseerde natuur weet je effectief te schakelen tussen diverse taken en prioriteiten te stellen. Verder ben je een echte teamspeler die het leuk vindt om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.

Verder vragen wij:

• HBO werk- en denkniveau met een afgeronde opleiding in HR.
• Minimaal 3 jaar relevante ervaring.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Wat bieden wij jou?

• Een contract in een van de meest dynamische sectoren van dit moment.
• Een salaris tussen € 3.000,- en € 4.500,- bruto per maand, inclusief 13e maand (o.b.v. 40 uur/week), afhankelijk van ervaring.
• 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om 2 dagen per week thuis te werken.
• Reiskostenvergoeding.
• Mobiele telefoon van de zaak.
• Diverse ontwikkelingsmogelijkheden.
• Kortingen op hypotheken en verzekeringen.
• Gezellige vrijdagmiddagborrels en bedrijfsfeestjes.

Werken bij een verzekeraar saai? Écht niet!

We bestaan dan misschien al lang, toch zijn we een jonge organisatie: 64 procent van onze fijne collega’s is jonger dan 35 jaar. 

Onze manier van werken sluit daarbij aan. We werken namelijk voornamelijk online. Makkelijker voor de klant en voor ons. Geen dikke dossiers maar digitale informatie. We ontwikkelen onszelf graag en houden van nieuwe mogelijkheden verkennen. Samen werken verschillende teams aan slimme verbeteringen en maken we processen sneller. Is het bij een team heel druk? Dan springt een ander team even bij als dat kan. Samen sterk 😁.