Odin Groep, thuisbasis voor de 2 IT bedrijven Previder en Heutink ICT, groeit snel. Wij zoeken een HR Business Partner voor Previder, locatie Vianen, die zich als een vis in het water voelt in de wereld van HR. Sta jij stevig in je schoenen als HR Business Partner en heb jij helder welke waarde jij als HR Business Partner toevoegt? Dan komen we graag met jou in contact!
Wat houdt het in?
Als HR Business Partner vervul je een belangrijke rol in de organisatieontwikkeling van de bedrijven binnen Odin Groep, met als doel een goed lopende, flexibele organisatie te bewerkstelligen en behouden waarin medewerkers graag werken en optimaal functioneren.
Je schakelt tussen operationele activiteiten, beleidsmatig HR en tactisch of strategisch advies. Dit vlieg je aan vanuit de business kant. Je bent in staat om verandertrajecten te begeleiden, teams in beweging te krijgen en je weet weerstand om te buigen naar positief resultaat. Ook vind je het niet erg om “met de poten in de klei te staan”.
Naast de adviesrol voor managers en teammanagers zijn er ook andere (HR) projecten waar je aan deelneemt of de regisseur van bent. Zo ben je betrokken bij de implementatie en begeleiding van HR plannen. Dit doe je door zelf ook een actieve rol te spelen, passend bij de ondernemende doe-cultuur van de organisatie.
In een snel veranderende en competitieve IT markt is de voortdurende ontwikkeling van de medewerkers essentieel. De HR Development kant, het verder laten doorgroeien van individuen en teams, is dan ook een belangrijke component in je werk. Het betreft een functie van 24 uur per week.
Taken:
- Je ondersteunt/begeleid als HR Business Partner het management en medewerkers in een veranderproject;.
- Samen met directie en management geef je vorm aan de centrale HR agenda op het gebied van L&D, Performance Management, Leiderschapsontwikkeling, Strategische Personeelsplanning en Duurzame Inzetbaarheid en Vitaliteit;
- Je adviseert en informeert medewerkers, bijvoorbeeld over de toepassing van arbeidsvoorwaarden;
- Je biedt een luisterend oor en weet wat er leeft op de werkvloer;
- Je draagt bij aan de verbetering en ontwikkeling van bestaande en nieuwe HR instrumenten;
- Je neemt vanuit de HR-rol deel in projecten op strategisch niveau binnen Odin Groep;
- Je ben een ervaren gesprekspartner voor medewerkers, directie en management, bedrijfsarts, opleiders en andere externen.
Wat vragen wij?
We zoeken een HR Business Partner die door de reeds opgedane kennis en vaardigheden, vernieuwende werkwijzen voor de organisatie levert. Je bent een stevige gesprekspartner en hebt uitstekende adviesvaardigheden. Daarnaast heb je:
- Ervaring met HR vraagstukken binnen verschillende en resultaatgerichte organisaties;
- Coachende vaardigheden;
- Ervaring met verandertrajecten;
- Kennis van HR en bedrijfskundige processen en kan je deze kan je vanuit HR perspectief verbinden en door vertalen;
- Bij voorkeur ervaring met HR Development trajecten;
- In staat om vlot met ad-hoc situaties om te gaan en tegelijkertijd structurele verbeteringen door te voeren;
- Opleiding: HBO HRM, bedrijfskundig, financieel/ commercieel management;
- Competenties: analytisch, adviesvaardigheden, overtuigingskracht, teamspeler, zelfstandig, daadkrachtig;
- Affiniteit met ICT.
Wat bieden wij?
Een mooie uitdaging in een ambitieuze, groeiende, professionele maar vooral leuke organisatie. We zoeken iemand die als ervaren HR professional ons HR beleid blijft ontwikkelen en uitvoert. Je maakt onderdeel uit van de afdeling HR en Communicatie; deze bestaat uit 4 HR Business Partners, 5 corporate Recruiters, 1 Medewerker HR Backoffice, een AFAS Applicatiebeheerder, 2 Salarisadministrateurs, een Communicatieadviseur en de HR Director (jouw leidinggevende).
HR maakt onderdeel uit van Odin Business Support; de organisatie die de 2 IT bedrijven Previder en Heutink ICT, ondersteunt op logistiek, financieel, facilitair, marketing, security, quality, juridisch, IT en HR vlak.
De medewerkers van Odin Groep hebben passie voor wat ze doen en zijn gedreven om het de klanten – maar ook elkaar – naar de zin te maken. Ze houden van aanpakken. Binnen de gehele groep heerst een ondernemende cultuur waarin met visie en lef geïnvesteerd wordt in nieuwe diensten zoals Cloud services en datacentra. Je komt te werken op het kantoor in Vianen.
Tot slot maar minstens net zo belangrijk:
- Een salaris tussen de €5000-€6000 euro, afhankelijk van jouw ervaring en opgedane kennis;
- Een premievrij pensioen;
- 25 vrije dagen (en mogelijkheid er nog meer bij te kopen) en 6 Fit for Business dagen;
- Een goede werkplek met de meest geavanceerde apparatuur;
- Een fijne groep collega’s om mee te sparren en stappen te maken (en successen te vieren);
- De mogelijkheid om (deels) thuis te werken.
