Onze opdrachtgever is Univé Het Groene Hart, een coöperatieve financiële dienstverlener met een sterke en herkenbare regionale aanwezigheid. De organisatie werkt volgens het ledenmodel en onderscheidt zich door maatschappelijke betrokkenheid, persoonlijke dienstverlening en een lange termijnvisie waarin vertrouwen en nabijheid centraal staan.
Univé Het Groene Hart bevindt zich midden in een organisatiebrede transformatie, gericht op leiderschap, cultuur, professionele ontwikkeling en moderne sturingsmodellen. Er wordt actief gebouwd aan eigenaarschap, samenwerking en toekomstbestendig werkgeverschap. De organisatie kent een collegiale cultuur met korte lijnen en werkt hybride, met een duidelijke ambitie om verder te professionaliseren zonder het coöperatieve karakter en de menselijke maat te verliezen.
Over deze vacature
Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor de HR strategie en stuur je het volledige HR team aan. Je bent een stevige sparringpartner voor bestuur en management en vervult een sleutelrol in de verdere organisatieontwikkeling. Deze functie vraagt om een ervaren HR leider met veranderkracht, sterke adviesvaardigheden en een heldere visie op modern werkgeverschap.
Jouw uitdaging
• Leidinggeven aan het HR team, bestaande uit HR adviseurs, een recruiter, een HR medewerker en een salarisadministrateur
• Adviseren en challengen van directie en MT, waaronder twee bestuursleden met uiteenlopende stijlen en perspectieven
• Actief bijdragen aan de organisatietransformatie op het gebied van leiderschap, cultuur, sturing en professionaliteit
• Vertalen en uitdragen van HR beleid binnen een organisatie die volop in beweging is
• Realiseren van strategische personeelsplanning en het verder vormgeven van de vlootschouw
• Optimaliseren van HR processen, waaronder verzuim, de HR cyclus en het functiehuis
• Datagedreven werken met focus op verzuimcijfers, doorstroom en strategische inzichten
• Circa één tot twee dagen per week hands on werkzaamheden uitvoeren
Jouw werkplek
Je werkt samen met een gedreven en professioneel HR team binnen een organisatie waar eigenaarschap en ontwikkeling centraal staan. Univé Het Groene Hart hanteert een hybride werkvorm met twee thuiswerkdagen en biedt ruimte voor autonomie, verbinding en persoonlijke groei.
Wie ben jij?
• Minimaal een afgeronde hbo opleiding, aangevuld met ruime HR expertise
• Minimaal tien jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen de bank- of verzekeringssector
• Sterk in adviseren, beïnvloeden en schakelen tussen verschillende stakeholders
• Ervaren in veranderprocessen en organisatieontwikkeling
• Een duidelijke visie op leiderschap, cultuur en moderne HR systemen
• Analytisch sterk en comfortabel met datagedreven HR
• Wendbaar, duidelijk en resultaatgericht
• Kennis van AFAS en ervaring met Lean denken is een pre
• In staat om workshops en trainingen te faciliteren
Deze functie is ingeschaald in
Deze functie is ingeschaald in schaal 11, met een bruto maandsalaris tussen € 5.143 en € 7.373 per maand op basis van een fulltime dienstverband. De uiteindelijke inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
Wat krijg je?
• Een verantwoordelijke en strategische HR rol binnen een coöperatieve organisatie in ontwikkeling
• Salaris conform schaal 11, tussen € 5.143 en € 7.373 bruto per maand
• 13 ATV dagen
• Hybride werken met twee thuiswerkdagen
• Een dertiende maand en een winstuitkering
• Pensioenregeling
• Vakantiegeld
