Wil jij werken in een betrokken organisatie waar medewerkerstevredenheid en het ontwikkelen van medewerkers voorop staan? Heb jij de vaardigheden om met jouw wervinsstrategie impact te kunnen maken in de arbeidsmarkt? Ben jij een echte teamplayer die goed past in een informeel en ambitieus team? Dan ben jij dé kandidaat voor deze Corporate Recruiter functie bij ISS!
Top Employer
Facilitair dienstverlener ISS is dit jaar voor de derde keer op rij erkend en gecertificeerd als Top Employer in Nederland. Het certificaat van het Top Employers Institute bewijst dat het HR-beleid van ISS zowel binnen als buiten de organisatie zeer goed gewaardeerd wordt. De facilitaire dienstverlener realiseerde op veel aspecten van het HR-beleid hoge scores met zelfs een 100% score op strategie, leiderschap en cultuur.
Werken met een gezellig en hecht team
Bij ISS bestaat de HR-afdeling uit 35 enthousiaste en gezellige collega’s. Er is altijd wel iemand in voor een leuk gesprek, wat zorgt voor een levendige en nooit saaie werkomgeving!
“Het is zo fijn om onderdeel te zijn van een team dat niet alleen om professioneel succes geeft, maar ook om het creëren van een gezellige en persoonlijke werkomgeving” – Recruitment Marketeer
Werkzaamheden
- Eerste intake met hiring managers, coördineren van sollicitatiegesprekken, en pre-boarding van nieuwe medewerkers.
- Toepassen van geavanceerde wervingsstrategieën en actief sourcen, selecteren en aanbevelen van geschikte kandidaten.
- Ontwikkelen en uitvoeren van employer branding strategieën, en gebruik maken van diverse sourcing technieken en platforms.
- Ondersteunen en adviseren in het selectieproces, en fungeren als sparringspartner voor hiring managers.
- Persoonlijke benadering in elke stap van het proces en professionele communicatie met kandidaten.
- Optimaliseren van het ATS-systeem en initiëren en uitvoeren van diverse recruitment gerelateerde projecten.
- Samenwerken met HR Business Partners, HR Support en andere stakeholders binnen de organisatie, en actief deelnemen aan teamoverleggen.
- Bijdragen aan een positieve en gezellige werksfeer binnen het team en de bredere organisatie.
Wat ISS jou biedt
- Bruto maandsalaris van €3.500 tot €4.200 (op basis van 40 uur), afhankelijk van ervaring.
- Een elektrische leaseauto.
- Je eigen smartphone en laptop.
- 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om 5 extra dagen bij te kopen.
- Uitstekende pensioenvoorziening.
- Veel zelfstandigheid in de functie en volledige verantwoordelijkheid voor de candidate journey.
- Diversiteit aan werklocaties: Van bruisend Amsterdam tot de industriële sfeer van de Maasvlakte.
- Hybride werkmogelijkheden;
- Focus op jouw ontwikkeling door middel van trainingen en opleidingen.
- Een gezellig team waar humor en ontspanning belangrijk zijn.
Wat je meeneemt
- Een HBO of WO diploma.
- Minimaal vijf jaar ervaring als (Corporate) Recruiter of Intercedent.
- Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement.
- Samenwerkingsgerichte instelling en ervaring in een dynamische omgeving.
- Ervaring met het optimaliseren van ATS-systemen is een pré.
- Ervaring in de hospitality sector is een pré.
- Ervaring met diverse wervingsstrategieën en employer branding.
- Bekendheid met de nieuwste recruitmenttechnieken en -trends.
- Uitstekende prioriteitenstelling en overzicht.
