Ben jij een gepassioneerde professional op het gebied van schadebeheer, klaar om jouw leiderschap en expertise naar nieuwe hoogten te brengen? Heb je een scherp analytisch denkvermogen en een strategische mindset die je in staat stellen om complexe uitdagingen aan te pakken? Dan is dit jouw kans om een impact te maken als Manager Schade binnen Promovendum!
Jouw rol
We zijn op zoek naar een dynamische Manager Schade met een focus op diverse branches, waarbij autoverzekeringen een significant onderdeel vormen (80%). De rol vereist een diepgaande kennis van autoschades, evenals ervaring met opstal-, inboedel- en aansprakelijkheidsschades. Als Manager Schade ben je verantwoordelijk voor het aansturen van strategische processen en het beheren van grote lijnen binnen de organisatie.
Arbeidsvoorwaarden:
- Een competitief salaris tussen € 6.500 en € 8.500 per maand, inclusief een 13e maand.
- Een auto van de zaak om zakelijke verplaatsingen te vergemakkelijken.
- Vergoeding voor telefoon, iPad en andere benodigde apparatuur.
- Flexibele werkregeling, met mogelijkheden tot thuiswerken om een optimale werk-privébalans te creëren.
Wie ben jij?
- Sterk analytisch en strategisch denkvermogen om complexe schadeclaims te beoordelen en effectieve oplossingen te ontwikkelen.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden om te kunnen schakelen met expertisebureaus, schadeherstelketens en andere relevante partijen.
- Affiniteit met aansprakelijkheidsrecht en een goed begrip van juridische aspecten met betrekking tot schadeclaims.
- Ervaring in het leiden en coachen van teams of afdelingen, waarbij je talentontwikkeling en prestatieverbetering stimuleert.
- Minimaal een afgeronde Hbo+-opleiding, bij voorkeur aangevuld met een WO-opleiding.
- Kennis en ervaring met ANVA of vergelijkbare systemen voor schadeafhandeling.
Werken bij een verzekeraar saai? Écht niet!
”We bestaan dan misschien al lang, toch zijn we een jonge organisatie: 64 procent van onze fijne collega’s is jonger dan 35 jaar.
Onze manier van werken sluit daarbij aan. We werken namelijk voornamelijk online. Makkelijker voor de klant en voor ons. Geen dikke dossiers maar digitale informatie. We ontwikkelen onszelf graag en houden van nieuwe mogelijkheden verkennen. Samen werken verschillende teams aan slimme verbeteringen en maken we processen sneller. Is het bij een team heel druk? Dan springt een ander team even bij als dat kan. Samen sterk.”
