Promovendum is op zoek naar een Recruiter! Heb je een passie voor het vinden van de allerleukste collega’s en het opbouwen van sterke positieve teams? Ben jij een getalenteerde Recruiter die klaar is voor een nieuwe uitdaging? Iets voor jou? Lees snel verder!
Jouw rol
Als dynamische kracht binnen ons HR-team, ben jij van A tot Z verantwoordelijk voor de invulling van onze vacatures. Hierbij werk je nauw samen met drie enthousiaste collega’s. Wat ga je precies doen?
- Je zoekt actief naar de allerbeste kandidaten op diverse platformen, van LinkedIn tot niche job boards.
- Je werkt samen met leidinggevenden om te zorgen dat de juiste mensen op het juiste moment aan boord komen.
- Je draagt bij aan de optimalisatie van ons wervingsproces, zodat we steeds effectiever worden in het aantrekken van top talent.
- Je weet potentiële kandidaten te enthousiasmeren voor een carrière bij Promovendum.
- Je werkt samen met onze collega’s van Communicatie voor onze aanwezigheid op sociale media zoals Instagram, LinkedIn en onze Werkenbij-website.
- Je houdt de voortgang van de wervingstrajecten bij, rapporteert de resultaten en zorgt voor een transparante communicatie over recruitmentkosten en doorlooptijden.
- Als ambassadeur van Promovendum zet jij ons op de kaart als topwerkgever.
Wie ben jij?
- Je hebt een HBO diploma, bij voorkeur in HRM of MER.
- Je brengt meer dan 2 jaar ervaring in recruitment met je mee.
- Je bent bedreven in het recruiten via sociale media en bent up-to-date met de laatste arbeidsmarkttrends.
Arbeidsvoorwaarden
- Een competitief salaris van € 3.000 tot € 4.000, inclusief 13e maand, afhankelijk van je ervaring.
- 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
- Volop kansen voor zelfstandigheid en verantwoordelijkheid binnen je rol.
- Aantrekkelijke kortingen op onze verzekeringen en inclusief hypotheekadvies.
- Een dynamisch, energiek en nieuw team dat samen streeft naar succes.
- Reiskostenvergoeding en een solide pensioenregeling.
- Een goed bereikbare locatie, slechts 10 minuten van het treinstation.
- Flexibele werkmogelijkheden, inclusief de optie om thuis te werken.
Werken bij een verzekeraar saai? Écht niet!
We bestaan dan misschien al lang, toch zijn we een jonge organisatie: 64 procent van onze fijne collega’s is jonger dan 35 jaar.
Onze manier van werken sluit daarbij aan. We werken namelijk voornamelijk online. Makkelijker voor de klant en voor ons. Geen dikke dossiers maar digitale informatie. We ontwikkelen onszelf graag en houden van nieuwe mogelijkheden verkennen. Samen werken verschillende teams aan slimme verbeteringen en maken we processen sneller. Is het bij een team heel druk? Dan springt een ander team even bij als dat kan. Samen sterk 😁.
